Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa GESTIONE CLIENTI, nel ruolo di ADDETTO TECNICO, presso le sedi Etra spa di Bassano Del Grappa o Cittadella.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzativa di inserimento: Gestione Clienti

Sede di riferimento: Cittadella (PD) , Bassano del Grappa(VI) o altre Sedi Etra spa

Inquadramento previsto: Impiegato Tecnico, livello 3 CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL € 27.919) premio di risultato + welfare aziendale + mensa diffusa

Orario: full time 38,5 ore settimanali

All’interno dell’U.O. Gestione Clienti, la risorsa si occupa, a titolo esemplificativo e non esaustivo, delle seguenti attività:

• in relazione alla costruzione di nuovi tronchi di fognatura o comunque nei territori già serviti da fognatura, procede, dopo il collaudo delle opere, con la trasmissione degli avvisi obbligo di allaccio ai possibili Utenti, proprietari di edifici o insediamenti che producono acque reflue domestiche o ad esse assimilabili, con indicazione dei termini entro i quali devono allacciarsi, gestendo altresì eventuali richieste di proroga;
• esegue sul territorio dei sopralluoghi tutte le volte in cui ne viene rilevata la necessità sotto il profilo tecnico;
• effettua istruttorie al fine di determinare gli utenti che non hanno ottemperato all’obbligo di allacciamento alla rete fognaria, di cui al punto precedente, trasmette la notifica del pagamento della penale, gestisce la corrispondenza, procede con l’applicazione della penale -laddove dovuta- e la relativa comunicazione dell’inadempienza all’Autorità di competenza;
• gestisce pratiche di richiesta di esenzione dall’obbligo d’installazione del pozzetto condensa grassi, laddove previsto;
• gestisce richieste di verifica allacciamento alla rete fognaria e ancora richieste di esenzione dall’obbligo di allacciamento, effettuando i sopralluoghi necessari all’istruttoria della pratica;
• gestisce le pratiche di richiesta di attestazioni allo scarico all’interno del gestionale utenza;
• gestisce la corrispondenza trasmessa dall’Utenza relativamente alla fognatura e depurazione delle acque reflue domestiche o ad esse assimilabili.

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei requisiti necessari generali e specifici di seguito indicati. Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 18/02/2024), dettagliati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI SPECIFICI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti necessari:

• Diploma di Geometra o in Costruzioni, Ambiente e Territorio o di Perito Industriale;
• Esperienza lavorativa in mansioni tecnico-commerciali;
• La risorsa inserita dovrà garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A.

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

• Patente B in corso di validità;
• Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.: non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

Si informa il candidato che Etra S.p.A., in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE

• Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verranno indagate:
• conoscenza generale dell’azienda Etra S.p.A.: struttura e forma giuridica, Carte dei Servizi, Codice Etico (https://www.etraspa.it/amministrazione-trasparente);
• Regolamento del Servizio Idrico (https://www.etraspa.it/amministrazione-trasparente/servizi-erogati/regolamenti-del-servizio-idrico-integrato,
• conoscenza e padronanza di Microsoft Word e Microsoft Excel e di Google Workspace.

SVOLGIMENTO DELLE PROVE

I candidati ammessi saranno convocati ad una PROVA ORALE, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale, attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti.

Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla selezione risulti uguale o superiore a 10 (dieci), Etra S.p.A. si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una PROVA SCRITTA di preselezione consistente nella compilazione di un test a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di selezione. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo al colloquio solo i primi 10 candidati (saranno inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista).

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i candidati finalisti per ulteriori prove e valutazioni.

Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali:

PROVA SCRITTA + PROVA ORALE:

40% prova scritta

60% prova orale

Nel caso in cui si effettui il solo colloquio tecnico motivazionale, verrà redatta una graduatoria in base al punteggio ottenuto nella prova orale con il seguente peso:

PROVA ORALE: 100% prova orale

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 24 MESI

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

La graduatoria finale dei soli candidati che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.itnella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione, e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture anche a tempo determinato che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.

L’assunzione sarà subordinata all’idoneità fisica alla mansione specifica verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008.