Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di tre graduatorie di candidati da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico nel ruolo di ELETTRICISTA IMPIANTI, presso le sedi del servizio idrico integrato, nel territorio gestito da Etra spa dell’AREA ALTOPIANO (sede di ASIAGO), dell’AREA NORD (sedi BASSANO DEL GRAPPA e CITTADELLA) e AREA SUD (sedi di RUBANO e VIGONZA).

La figura dell’Elettricista Impianti potrà essere inserita nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico che coordina la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli impianti per le attività di captazione e potabilizzazione di acqua, di sollevamento delle fognature, di depurazione, di produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica e degli impianti di trattamento acque e rifiuti.

L’operaio elettricista supporterà le principali attività dell’Unità Organizzativa di riferimento, in modo particolare, quelle legate alla gestione e alla manutenzione degli impianti elettrici del settore idrico.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzativa di riferimento: Gestione Impianti Idrico

Area Altopiano (Asiago VI)

Area Nord (Bassano Del Grappa VI, Cittadella PD)

Area Sud (Vigonza PD, Rubano PD)

Inquadramento previsto: CCNL Utilitalia Gas Acqua, Operaio Specialista Impianti e Reti, 3° livello (Retribuzione Annua Lorda € 27.919) + Premio produzione annuale + welfare aziendale + ticket pranzo

Orario: 38,5 ore settimanali (ove previsto, servizio di reperibilità)

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 07/01/2024), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

Requisiti specifici

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:

• Diploma o Qualifica ad indirizzo elettrotecnico e/o elettronico conseguito negli ultimi 5 anni;
• All’atto del contratto di lavoro, per garantire il servizio di reperibilità, possesso di residenza o domicilio entro un raggio di 20 km dall’impianto Etra di riferimento.

Requisiti generali

• Patente B in corso di validità;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase preassuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.: non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

Materie oggetto di selezione

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio (prova orale), verranno indagate le seguenti conoscenze/capacità:

• normativa sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/08 (conoscenza base).
• impianti elettrici industriali e della relativa componentistica;
• normativa relativa ai lavori elettrici;
• simbologia elettrica.

Gli argomenti sopra elencati sono a titolo esemplificativo ma non esaustivo.

Svolgimento delle prove

I candidati saranno sottoposti a delle prove a cura della Commissione esaminatrice.

In base a quanto definito dalla Commissione, per la prima fase di selezione potrebbe essere prevista un’eventuale prova scritta; la successiva fase di selezione consisterà invece in una prova pratica e un colloquio individuale.

Prova scritta

L’eventuale prova scritta consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o vero/falso, e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.

Pratica prova

Coloro che avranno superato l’eventuale prova scritta, sosterranno una prova pratica.

La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti la mansione e relative alle attività principali del ruolo ricercato (capacità di utilizzo di utensili e/o elettroutensili e/o utensili pneumatici, dimestichezza e padronanza con gli interventi manutentivi, capacità di risoluzione di problematiche di tipo idraulico e/o meccanico e/o elettromeccanico, la padronanza e conoscenza delle componenti).

La prova pratica si intenderà superata se il candidato avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.

Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale.

Prova orale

Coloro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali: 30% PROVA SCRITTA + 30% PROVA PRATICA + 40% PROVA ORALE.

In assenza di prova scritta il punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi, secondo i seguenti pesi percentuali:

40% PROVA PRATICA + 60% PROVA ORALE.