Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che sono stati PROROGATI i termini di presentazione delle candidature per l’avviso di selezione GI_21 per la costituzione di una graduatoria di candidati da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico nel ruolo di ELETTRICISTA COORDINATORE SQUADRE OPERATIVE presso la sede di Vigonza (Avviso GI_21 già pubblicato dal 19/07/2023 al 20/08/2023).

Tutte le candidature già pervenute entro il primo termine del 20/08/2023 saranno tenute in considerazione, pertanto coloro che si sono già candidati NON dovranno ritrasmettere la propria domanda

L’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico si occupa di organizzare la gestione, la manutenzione e lo sviluppo degli impianti per le attività di captazione e potabilizzazione dell’acqua, sollevamento delle fognature, depurazione, produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica, e degli impianti di trattamento acque e rifiuti annessi.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzative di riferimento: Gestione Impianti Idrico (o altre Unità ove dovessero insorgere esigenze del profilo professionale ricercato)

Sedi di riferimento: Vigonza (PD)

CCNL di riferimento e inquadramento previsti: Operaio coordinatore squadre operative, 5° livello CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL € 30.793) + premio produzione + welfare aziendale + ticket pranzo

Orario: full time 38.5 ore settimanali (lunedì-venerdì) - servizio di reperibilità

Il COORDINATORE DI SQUADRE OPERATIVE, svolge attività tecniche, amministrative ed operative di elevata specializzazione, operando direttamente sui lavori di manutenzione elettro/meccanica di impianti idrici (acquedotto e sollevamenti fognari) e coordinando e controllando una o più squadre. Inoltre, nell’ambito delle procedure aziendali, ha facoltà di disporre di interventi di lavoratori e mezzi d’opera anche esterni, effettuandone il controllo anche in situazioni di emergenza o di rilevante importanza.

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 10/09/2023), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI MINIMI NECESSARI

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti necessari:

• Diploma quinquennale di scuola superiore ad indirizzo tecnico (preferibilmente Elettronico-Elettrico-Industriale)
• Esperienza documentabile di almeno 2 anni nella conduzione o manutenzione impianti
• Consolidate conoscenze pratiche riferite a tecniche, tecnologie e processi operativi
• Buona conoscenza impianti e dei componenti elettrici BT e MT (bassa e media tensione)
• Capacità di leggere, interpretare e valutare le curve idrauliche delle elettropompe
• Buone competenze informatiche (pacchetto Office)
• Esperienza nella gestione di un team, buone capacità relazionali

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

• Disponibilità a svolgere il servizio di reperibilità e a muoversi su tutte le sedi Etra - al fine di assicurare il servizio di reperibilità, avere residenza o domicilio entro un raggio di 25 km dall’impianto Etra di riferimento
• Patente B in corso di validità
• Adeguata conoscenza della lingua italiana
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
• Età non inferiore ai 18 anni
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
• Godimento diritti politici e civili
• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

Si informa il candidato che Etra, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.

REQUISITI PREFERENZIALI

• Attestato in corso di validità di partecipazione al corso per Addetti ai Lavori Elettrici (Norma CEI 11-27:2014) livelli 1A e 2A 1B e 2B
• Attestato/dimostrazione di nomina PES (Persona Esperta e Istruita)
• Laurea triennale o magistrale in ambito tecnico (preferibile Ingegneria indirizzo Elettrico)
• Esperienza in qualità di preposto per la sicurezza sul lavoro
• Conoscenza Autocad e/o CAD elettrico

Completano il profilo del candidato ricercato attitudine alla risoluzione dei problemi, flessibilità, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:

• Impianti elettrici industriali
• Componentistica industriale relativa all'automazione
• Normativa relativa ai lavori elettrici
• Simbologia elettrica industriale
• Lettura e interpretazione delle curve idrauliche delle elettropompe (conoscenza base)
• Sistemi di pompaggio idrici (conoscenza base)
• Normativa sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/08 (conoscenza base)

SVOLGIMENTO DELLE PROVE

I candidati saranno sottoposti a delle prove a cura della Commissione esaminatrice.

Sono previste una prova scritta che consisterà in un test tecnico a risposta multipla e/o vero/falso, e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione; un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e relative alle attività principali del ruolo ricercato; un colloquio orale attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti

Per ulteriori dettagli della selezione consultare l'AVVISO GI_21 bis allegato e scaricabile.