Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di tre graduatorie di candidati da inserire a TEMPO INDETERMINATO nelle Unità Organizzative Gestione Impianti Idrico nel ruolo di ELETTRICISTA IMPIANTI, presso le sedi degli impianti del servizio idrico integrato, nel territorio gestito da Etra spa dell’AREA ALTOPIANO (sede di ASIAGO), dell’AREA NORD (sedi BASSANO DEL GRAPPA e CITTADELLA) e AREA SUD (sedi di RUBANO e VIGONZA).

L’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico coordina la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli impianti per le attività di captazione e potabilizzazione di acqua, di sollevamento delle fognature, di depurazione, di produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica e degli impianti di trattamento acque e rifiuti.

A titolo indicativo e non esaustivo, l’operaio elettricista supporterà le principali attività dell’Unità Organizzativa legate alla gestione e alla manutenzione degli impianti elettrici del settore idrico.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzative di riferimento: Gestione Impianti Idrico

Sedi di riferimento:

• Area Altopiano (Asiago VI)
• Area NORD (Bassano Del Grappa VI, Cittadella PD)
• Area SUD (Vigonza PD, Rubano PD)

Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua, Operaio Specialista Impianti e Reti, 3° livello (Retribuzione Annua Lorda € 27.919) + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + ticket pranzo

Orario: full time 38.5 ore settimanali (ove previsto, servizio di reperibilità)

REQUISITI MINIMI NECESSARI PER LA POSIZIONE

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 10/03/2024), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

A) Diploma di Maturità ad indirizzo Elettrotecnico o Elettronico + comprovata esperienza di almeno 1 anno come Elettricista Impianti;

oppure

B) Qualifica Professionale rilasciata da Istituti Regionali o riconosciuti dalla Regione + comprovata esperienza di almeno 2 anni come Elettricista Impianti;

oppure

C) Licenza Media + comprovata esperienza di almeno 3 anni come Elettricista Impianti.

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

· Al fine di assicurare il servizio di reperibilità, avere residenza o domicilio entro un raggio di 20 km dall’impianto Etra di riferimento;

· Patente B in corso di validità;

· Adeguata conoscenza della lingua italiana;

· Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;

· Età non inferiore ai 18 anni;

· Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);

· Godimento diritti politici e civili;

· Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:

· non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

REQUISITI PREFERENZIALI

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali (non obbligatori)

· Attestato in corso di validità di partecipazione al corso per Addetti ai Lavori Elettrici (Norma CEI 11-27:2014) livelli 1A e 2A 1B e 2B;

· Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI anticaduta (DPI terza categoria);

· Attestato/dimostrazione di nomina PES (Persona Esperta e Istruita);

· Attestato addetti all’uso di piattaforme di lavoro mobili elevabili PLE.

Completano il profilo del candidato ricercato attitudine alla risoluzione dei problemi, flessibilità, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova pratica e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:

· normativa sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/08 (conoscenza base);

· impianti elettrici industriali e della relativa componentistica;

· normativa relativa ai lavori elettrici;

· simbologia elettrica.

SVOLGIMENTO DELLE PROVE

I candidati saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.

Per la prima fase di selezione è prevista una prova pratica, per la seconda fase una prova orale cioè un colloquio tecnico e motivazionale.

In caso in cui il numero di candidature ricevute risulti superiore a 30, la commissione si riserva di effettuare una prova preselettiva consistente in un test tecnico a risposta multipla sulle materie oggetto di selezione il cui superamento determina l’ammissione alle successive fasi di selezione per coloro che ottengono un punteggio pari o superiore al 60/100 del punteggio massimo ottenibile.

PRIMA FASE DI SELEZIONE: PROVA PRATICA

La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato.

La prova pratica si intenderà superata se il candidato avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.

Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale.

SECONDA FASE DI SELEZIONE: PROVA ORALE

Coloro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.

Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% Prova pratica + 60% Prova orale.

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 24 MESI

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

La graduatoria finale dei soli candidati che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.