Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la ricerca di una risorsa nel ruolo di Tecnico Impianti Ambiente e rifiuti da inserire a tempo indeterminato presso l’U.O. Gestione Impianti Ambiente.

L’Unità Organizzativa Gestione Impianti Ambiente, si occupa delle attività di programmazione, gestione, conduzione e sviluppo, inclusa la manutenzione ordinaria e straordinaria, degli impianti di trattamento rifiuti e delle discariche in gestione.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Area: Servizio Ambientale Integrato

Unità Organizzativa: Gestione Impianti Ambiente

Sede di lavoro: S. Giorgio delle Pertiche (PD) - Campodarsego (PD)

Inquadramento: 5° livello (RAL € 30.793, dal 10/2023 € 31.793 per rinnovo CCNL), CCNL Utilitalia Servizi Ambientali + premio produzione + welfare aziendale + ticket pranzo

Orario: full time con 38,5 ore settimanali (richiesto servizio di reperibilità)

ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO

Il Tecnico Impianti Ambiente e rifiuti collabora con il responsabile tecnico dei siti o con il referente tecnico/amministrativo di impianto e/o discarica, sulla base di direttive aziendali per la corretta gestione e conduzione degli impianti.

In particolare, supporta il responsabile tecnico e/o il referente di sito nelle seguenti attività:

• predisposizione dei piani di lavoro necessari alla gestione delle attività del sito da parte di ditte esterne e alla gestione del coordinamento del personale operativo del sito che svolge le principali funzioni di conduzione (attività tecnico amministrative di pesa, attività amministrativa di gestione dei rifiuti, attività di conduzione e manutenzione degli impianti)
• applicazione delle procedure necessarie per l’attuazione dei Piani di Monitoraggio Controllo (supporto alle campagne analitiche di verifica parametri del PMC, supporto alla stesura delle relazioni periodiche, verifica indicatori ambientali, ecc.)
• gestione ed applicazione delle procedure aziendali, dei documenti di coordinamento e cooperazione delle attività delle ditte esterne;
• programmazione delle attività di smaltimento rifiuti, gestione del magazzino (rifiuti e prodotti da selezione), reportistica di funzionamento, analisi e controlli impianto.

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 08/10/2023), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI SPECIFICI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti specifici necessari:

• Titolo di studio: Laurea Triennale in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Chimica dei materiali e affini
• Buone conoscenze riferite a tecniche, tecnologie e processi operativi degli impianti di selezione rifiuti, di trattamento rifiuti, discariche
• Conoscenza di base della normativa in materia ambientale (D.Lgs 152/2006), in termini generali e, nello specifico, della parte riguardante la gestione dei rifiuti, il trasporto rifiuti urbani non pericolosi e pericolosi
• Buona conoscenza e padronanza del pacchetto Office e Google Workspace
• All’atto del contratto di lavoro, per garantire il servizio di reperibilità, possesso di residenza o domicilio entro un raggio di 30 km dall’impianto Etra di riferimento.

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

• Patente B in corso di validità
• Disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A.
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
• Età non inferiore ai 18 anni
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
• Godimento diritti politici e civili
• Inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione
• Non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego
• Per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A., non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

Si informa il candidato che Etra, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.

REQUISITI PREFERENZIALI

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati i seguenti requisiti preferenziali:

• Laurea Magistrale in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio e affini (classe LM 35)
• Esperienza professionale pregressa nella conduzione di impianti di trattamento rifiuti e/o discariche e/o impianti di depurazione, in particolare nelle attività di gestione tecnico-amministrativa e/o conduzione e manutenzione dei suddetti impianti;
• Conoscenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/08)
• Conoscenza e gestione formulari rifiuti (FIR)
• Conoscenze Accordi di filiera ANCI/CONAI – Comieco, Corepla, Coreve, ecc.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:

• Elementi di normativa in materia ambientale (D.Lgs 152/2006/ D.Lgs. 116/2020 ecc.) in termini generali e, nello specifico, quella riguardante la gestione, il trasporto e la classificazione dei rifiuti
• Elementi di normativa sulla sicurezza sul lavoro (D. Lgs 81/08)
• Conoscenze base relative a impianti di trattamento e selezione rifiuti /discariche
• Conoscenza sulle modalità di raccolta rifiuti e sulla raccolta differenziata
• Padronanza utilizzo di Microsoft Office

Nozioni e conoscenze in ambito idraulico e/o di ingegneria sanitaria ambientale

SVOLGIMENTO DELLE PROVE

I candidati ammessi saranno convocati ad una PROVA ORALE, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale, attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti.

Il colloquio tecnico e motivazionale (prova orale) si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100, che sarà utilizzato per redigere la graduatoria finale.

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla selezione risulti superiore a 10 (dieci), Etra S.p.a. si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una PROVA SCRITTA di preselezione consistente nella compilazione di un test a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di selezione. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alla PROVA ORALE, cioè al colloquio tecnico e motivazionale, solo i primi 10 candidati (saranno inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista) che avranno ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i candidati finalisti per ulteriori prove e valutazioni.

Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali:

PROVA SCRITTA + PROVA ORALE

40%

prova scritta

60%

prova orale

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.