Nell’ambito delle proprie attività, ETRA Società Benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di due graduatorie di candidati da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa GESTIONE RETI, nel ruolo di OPERAIO SPECIALISTA GESTIONE RETI, presso le sedi dell’Area NORD* (Bassano Del Grappa VI, Cittadella PD) e Area SUD (Vigonza PD, Rubano PD).

*la graduatoria per l’Area NORD che verrà pubblicata a conclusione della selezione avrà valore a partire dall’esaurimento o dalla scadenza della graduatoria con riferimento GR_13 AREA NORD, attualmente attiva e valida fino al 25/01/2025.

L’Unità Organizzativa Gestione Reti gestisce la manutenzione e lo sviluppo degli acquedotti e delle reti fognarie e garantisce lo sviluppo e l’innovazione delle reti. Nello specifico:

• controlla la correttezza dei documenti necessari all’avvio dei lavori e delle eventuali richieste integrative;
• controlla, anche mediante sopralluoghi, i cantieri e le attività dei Direttori lavori e degli Uffici di Direzione lavori;
• assicura la corretta progettazione, realizzazione e gestione dei servizi accessori ai Comuni Soci;
• assicura i servizi operativi, organizzandoli in proprio o con l’ausilio di terzi sulla base di formulazioni contrattuali di volta in volta definite con i Comuni soci;
• gestisce la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli acquedotti e delle reti fognarie;
• vigila e coordina le attività di gestione delle reti compresa la Direzioni Lavori per la realizzazione degli asset affidati in gestione, la gestione delle richieste d’intervento, di autorizzazione degli interventi presso gli enti competenti e del servizio di reperibilità, la redazione dei preventivi per le reti, le lottizzazioni e gli allacciamenti all’acquedotto e/o alle fognature e le corrispondenti attività di sopralluogo.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzativa: Gestione Reti

Sedi di riferimento delle aree operative:

Area Sud: Rubano (PD), Vigonza (PD)

Area Nord: Bassano del Grappa (VI), Cittadella (PD)

Inquadramento: 3° livello CCNL Gas Acqua - CCNL Utilitalia Gas Acqua, Retribuzione Annua Lorda 27.919 € + premio di risultato aziendale + welfare aziendale + ticket pranzo

Orario: 38,5 ore settimanali (e disponibilità alla reperibilità)

Supportare le principali attività nella gestione ordinaria e straordinaria delle reti all’interno Organizzativa Gestione Reti, in modo particolare, ma non esclusivo, quelle legate a:

• attività di squadra per la realizzazione di interventi di manutenzione e riparazione di reti idriche e fognarie e relativi allacciamenti;
• attività di squadra per la realizzazione di interventi di sostituzione o di nuova estensione di reti idriche e fognarie;
• attività di ricerca perdite;
• interventi manutentivi sul gruppo contatore, completo del suo valvolame, per riparazione piccole perdite, sostituzione contatore o valvolame, pose contatore;
• realizzazione di piccoli interventi edili e murari;
• l’operaio specialista terrà aggiornata la documentazione relativa agli interventi manutentivi mediante gli strumenti software e gestionali in uso in azienda
• attività ispettiva nelle reti fognarie e di assistenza alle imprese in appalto;
• servizio reperibilità in qualità di operaio;
• attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dei siti e immobili gestiti.

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 28/04/2024), dettagliati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

Requisiti specifici necessari:

• Diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media) + possesso di un'esperienza lavorativa per un periodo complessivo di almeno 3 anni nel settore edile o termoidraulico o nello specifico nelle attività previste dal ruolo ricercato;

OPPURE

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado + esperienza lavorativa per un periodo complessivo di almeno 1 anno nel settore edile o termoidraulico o nello specifico nelle attività previste dal ruolo ricercato;
• Ove previsto il servizio di reperibilità, all’atto del contratto di lavoro, dimostrazione del possesso di residenza o domicilio entro un raggio di 40 km dalla sede Etra di riferimento;

Requisiti generali necessari:

• Patente B in corso di validità;
• Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

Si informa il candidato che ETRA, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.

Requisiti preferenziali

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• Attestazione in corso di validità, di frequenza al corso di formazione lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento di almeno 6 ore;
• Attestazione in corso di validità di frequenza di corsi per utilizzo di DPI di terza categoria protezione vie respiratorie e rilevatore multigas o anticaduta;
• Possesso di patente di guida C in corso di validità o attestazione comprovante l’avvenuta iscrizione all’autoscuola per il conseguimento della patente C;
• Attestazione comprovante l’abilitazione alla conduzione di attrezzature macchine movimento terra, in corso di validità;
• Patentino di saldatore su acciaio e/o patentino di saldatore di tubazioni in polietilene
• Attestazione in corso di validità del corso di formazione per addetti segnaletica stradale ai sensi del Nuovo Codice della Strada di almeno 8 ore;
• Abilitazione addetti alla rimozione smaltimento e bonifica amianto;
• Attestato corso primo soccorso in corso di validità;
• Esperienza pregressa, superiore a 1 anno, in lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento di cui agli artt. 66 e 121 del D.lgs. 81/2008.

Completano il profilo buone capacità relazionali e di lavoro di gruppo, orientamento al raggiungimento dei risultati, spirito critico positivo orientato al perseguimento degli obiettivi aziendali, capacità di organizzare e pianificare attività complesse, capacità di affrontare carichi di lavoro anche intenso.

Materie oggetto di selezione

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:

• Nozioni di base in materia di Sicurezza sul Lavoro (D.lgs. 81/2008) ed uso dei dispositivi individuali di sicurezza
• Norme di sicurezza stradale – cantieri temporanei e mobili – e nozioni di base del Codice della Strada
• Nozioni di idraulica – strutture e funzionamento reti idriche e fognarie
• Manutenzione reti e impianti di acquedotto e fognatura;
• Conoscenza dei sistemi fognari di smaltimento dei reflui;
• Conoscenza generale di Etra spa;
• Conoscenza di base dei Regolamenti per la fornitura del servizio idrico, per la fornitura del servizio di Fognatura e Depurazione e della Carta del Servizio Idrico Integrato (scaricabili al link: https://www.etraspa.it/amministrazione-trasparente/servizi-erogati/regolamenti-del-servizio-idrico-integrato)

Svolgimento prove

I candidati saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.

Per la prima fase di selezione è prevista una prova pratica, per la seconda fase una prova orale cioè un colloquio tecnico e motivazionale.

In caso in cui il numero di candidature ricevute risulti superiore a 15, la commissione si riserva di effettuare una prova scritta consistente in un test tecnico a risposta aperta o chiusa sulle materie oggetto di selezione il cui superamento determina l’ammissione alle successive fasi di selezione per coloro che ottengono un punteggio pari o superiore al 60/100 del punteggio massimo ottenibile.

Prova pratica

La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato.

La prova pratica si intenderà superata se il candidato avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.

Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale.

Prova orale

Coloro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.

Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti, secondo i seguenti pesi percentuali:

40% PROVA PRATICA + 60% PROVA ORALE

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

Qualora sia stata svolta anche la prova scritta, il punteggio finale sarà così calcolato:

30% PROVA SCRITTA + 30% PROVA PRATICA + 60% PROVA ORALE

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

Definizione di una graduatoria con validità 24 mesi

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

La graduatoria finale dei soli candidati che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.itnella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione, e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture anche a tempo determinato che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.

Si invita a prendere visione dell'avviso allegato (GR_17)