Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati idonei da inserire a TEMPO INDETERMINATO nel ruolo di HR BUSINESS PARTNER.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Area Organizzativa: Persone Relazioni Cultura

Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI) o Vigonza (PD), via Grandi, 52

Inquadramento: 6° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL 33.803 €) + premio di risultato + mensa diffusa/ ticket + welfare aziendale

Orario: full time, 38,5 ore settimanali

La risorsa inserita all’interno dell’area Persone Relazioni e Cultura, si occuperà principalmente di presidiare le seguenti attività:

• supportare/guidare il business nelle scelte di gestione del personale a 360°
• monitorare il costo del lavoro e fornire gli strumenti ai responsabili per gestirlo al meglio
• implementare e comunicare i processi centrali alla specifica realtà organizzativa
• gestire le specifiche esigenze (ed obiettivi) dell’area con progetti ed iniziative ad hoc
• presidiare il processo disciplinare
• supportare le attività dell’UO relazioni industriali
• garantire il costante aggiornamento delle evoluzioni giurisprudenziali e giuslavoristiche
• identificare ed implementare iniziative di miglioramento del benessere organizzativo

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 20/08/2023) e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI SPECIFICI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

• Possesso Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o corrispondenti Lauree del vecchio ordinamento;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in almeno una delle seguenti mansioni:

-HR Business Partner o ruolo analogo in aziende produttive o di servizi

-Specialista HR o consulente, all’interno o per conto di realtà aziendali strutturate, o associazioni di categoria;

• Conoscenza del diritto del lavoro;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e Google Workspace;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, capacità organizzative predisposizione a lavorare in team nel rispetto dell’organigramma aziendale, orientamento al raggiungimento di risultati.

La risorsa inserita dovrà altresì garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A.

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

• Patente B in corso di validità;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Inesistenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Inoltre:

Per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A., non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura alla presente selezione.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa e dall’eventuale assunzione.

REQUISITI PREFERENZIALI:

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• esperienza in ruolo analogo maturata presso aziende pubbliche o a partecipazione pubblica
• esperienza pregressa nell’ambito delle relazioni industriali presso aziende produttive o di servizi pubblici essenziali

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, sarà indagata la conoscenza di:

• Normativa diritto del lavoro
• Conoscenza del CCNL Utilitalia Settore Ambiente e CCNL Utilitalia Settore Gas-Acqua
• Pacchetto Office e Google Workspace

I candidati saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice

SVOLGIMENTO DELLE PROVE: PROVA ORALE ed eventuale PROVA SCRITTA

I candidati ammessi saranno convocati ad una prova orale, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale, attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti.

Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti uguale o superiore a 20 (venti), Etra S.p.a. si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione consistente nella compilazione di un test a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di selezione. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 15 candidati (saranno inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista).

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i candidati finalisti per ulteriori prove e valutazioni.

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

Per ulteriori dettagli della selezione consultare l'AVVISO HR_08 allegato e scaricabile.