Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati da inserire a tempo indeterminato nel ruolo di ADDETTO TECNICO UFFICIO SERVIZI CATASTALI, nell’Unità Organizzativa Ingegneria Ricerca e Sviluppo - U.P. Servizi Catastali, presso la sede di Cittadella (PD).

L’Unità Organizzativa Ingegneria e Ricerca & Sviluppo si occupa della progettazione e dell’esecuzione di opere pubbliche, quali impianti di depurazione, impianti di recupero/trasformazione dei rifiuti, ecocentri, reti fognarie e di acquedotto, serbatoi e centrali idriche previste nel budget e ogni altro asset ricompreso nella pianificazione aziendale; cura la gestione tecnico-amministrativa dei progetti, il SIT (Sistema Informativo Territoriale) e la cartografia aziendale.

L’ufficio Servizi Catastali gestisce l’ambito catastale relativo alle opere pubbliche sopraccitate, le regolarizzazioni patrimoniali dell’azienda, nonché le valutazioni immobiliari ed eventuali acquisizioni ex novo.

Nell’ambito delle attività dell’Unità Organizzativa di riferimento, la risorsa, in possesso di specifiche conoscenze teoriche e pratiche, nell’ambito dei servizi catastali e cartografici, tecnico-estimativi, fiscalità e tassazione immobiliare, si occuperà in modo particolare, ma non esclusivo di:

• Processi relativi alla predisposizione e controllo delle pratiche relative all’aggiornamento catastale (fabbricati e terreni) e di cartografia del patrimonio di ETRA S.p.A.;
• Rilevamento in sopralluogo (es. rilievi planimetrici e topografici, elaborazione e aggiornamento di mappe);
• Supporto tecnico-fiscale nelle pratiche di contenzioso;
• Attività tecnico-estimative, quali redazione di perizie di stima, verifica congruità tecnico-economica, nonché rilevazione dei valori e dei prezzi di compravendita, finalizzate ad attività relative all’acquisizione di immobili in relazione ai servizi gestiti da Etra S.p.a;
• Collaborazione con i tecnici esterni nello svolgimento dei compiti di natura immobiliare, curando il controllo delle attività demandate a questi ultimi, nonché la validazione degli elaborati.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzativa: Ingegneria e Ricerca & Sviluppo

Sedi di lavoro: Cittadella (PD)

Inquadramento: Addetto Tecnico, 4° livello, CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL € 28.923) + premio produzione + welfare aziendale + mensa diffusa

Orario: full time, 38,5 ore settimanali

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:

• Diploma di istruzione secondaria superiore di Geometra conseguito presso un Istituto tecnico per geometri statale, paritario o legalmente riconosciuto, oppure diploma di istruzione secondaria superiore afferente al settore “Tecnologico”, indirizzo “Costruzioni, ambiente e territorio”, secondo le confluenze di cui all’Allegato D del D.P.R. 15 marzo 2010, n. 88; oppure diploma di istruzione secondaria superiore di Perito Industriale indirizzo Edile;
• Esperienza professionale pregressa di almeno 3 anni nella posizione oggetto della selezione;
• Ottima conoscenza della Normativa in materia di Catasto;
• Ottima conoscenza di Geodesia, Topografia e Cartografia;
• Ottima conoscenza di Strumenti e tecniche estimali ed elementi di economia immobiliare;
• Buona conoscenza di Scienza e tecnica delle costruzioni;
• Buona conoscenza della legislazione in materia di edilizia e urbanistica;
• Buona conoscenza della normativa sul diritto amministrativo;
• Buona conoscenza della normativa sul diritto tributario;
• Ottima conoscenza di Strumentazione topografica di rilevazione;
• Ottima conoscenza di Pacchetto Windows Office e di Google Workspace;
• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo di CAD-Disegno Tecnico;
• Conoscenza base della lingua inglese.
• patente B in corso di validità;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;

inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali, predisposizione a lavorare in team, gestione di problematiche, anche diverse, in tempi ristretti , orientamento al raggiungimento di risultati.

La domanda on line dovrà essere effettuata, pena la non ammissibilità alla selezione, entro e non oltre il 28/05/2023 inserendo tutte le informazioni obbligatorie e gli allegati richiesti.

Saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• Aver redatto, negli ultimi 3 anni, minimo 20 pratiche catastali Docfa;
• Aver redatto, negli ultimi 3 anni, minimo 5 pratiche catastali Docfa relative ad unità immobiliari in categoria speciale/particolare;
• Aver redatto o collaborato alla stesura di minimo 5 stime di immobili.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE

• Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di: Normativa catastale;
• Elementi di Geodesia, Topografia e Cartografia;
• Elementi del Testo Unico dell’Edilizia DPR 380/2001 e ss.mm.ii;
• Elementi del Testo Unico Ambientale D.lgs.152/2006 e ss.mm.ii.,;
• Elementi di progettazione e realizzazione di lavori pubblici;  Elementi di normativa sul procedimento amministrativo L. 241/1990;
• Elementi del Codice dei contratti pubblici;
• Elementi di normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro Testo Unico sulla Sicurezza D.lgs. 81/08. I candidati saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.

Per la prima fase di selezione è prevista una prova scritta; la seconda fase di selezione consisterà in un colloquio individuale.

PROVA SCRITTA

La prova scritta consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore a 60 su un massimo di 100 assegnabili. L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata. Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti elevato, Etra si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione consistente nella compilazione di test a risposta multipla. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 50 candidati (saranno inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista).

PROVA ORALE

Coloro che saranno ritenuti idonei nella prima fase di selezione sosterranno un colloquio individuale attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% prova scritta 60% prova orale.

Ulteriori dettagli sono visibili nell'AVVISO ING_25 allegato al presente annuncio e scaricabile.