Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società Benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati da inserire a TEMPO DETERMINATO nel ruolo di OPERAIO MANUTENTORE IMPIANTI, nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico presso la sede di Rubano (PD).

L’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico coordina la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli impianti per le attività di captazione e potabilizzazione di acqua, di sollevamento delle fognature, di depurazione, di produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica e degli impianti di trattamento acque e rifiuti.

Si precisa che la graduatoria darà diritto all’esclusiva assunzione a tempo determinato.

Tipologia contratto: contratto a tempo determinato (si precisa che la graduatoria darà diritto all’esclusiva assunzione a tempo determinato)

Unità Organizzativa di riferimento: Gestione Impianti Idrico

Sede: Rubano (PD)

Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua, Operaio Specialista Impianti e Reti, 3° livello (RAL 27.919 €) + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + ticket pranzo

Orario: full time 38,5 ore settimanali

A titolo indicativo e non esaustivo, l’OPERAIO MANUTENTORE IMPIANTI si occuperà di supportare le principali attività legate alla gestione e alla manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti del settore IDRICO (captazione e potabilizzazione di acqua, di sollevamento delle fognature, di depurazione, di produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica e degli impianti di trattamento acque).

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 01/04/2024), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI MINIMI NECESSARI

• Qualifica di formazione professionale di durata almeno biennale ad indirizzo tecnico o diploma di scuola media superiore o titoli affini, ad indirizzo meccanico, elettrico, elettronico, termotecnico, idraulico, chimico.

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

• Adeguata conoscenza della lingua italiana
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
• Età non inferiore ai 18 anni
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
• Godimento diritti politici e civili
• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

REQUISITI PREFERENZIALI

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• Esperienza professionale pregressa specifica nella mansione oggetto della ricerca (conduzione e manutenzione impianti di tipo meccanico e/o elettromeccanico, impianti industriali, impianti idraulici, oleodinamici e/o pneumatici)

Completano il profilo del candidato ricercato attitudine alla risoluzione dei problemi, flessibilità, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la capacità di utilizzare elettroutensili e/o attrezzature di tipo idraulico, meccanico ed elettromeccanico.

SVOLGIMENTO DELLE PROVE

L’iter di selezione prevede una prova pratica e una prova orale a cura della Commissione esaminatrice.

La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare la capacità di utilizzo di utensili meccanici o elettromeccanici.

Coloro che avranno superato la prova pratica con un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova, saranno ammessi alla prova orale nella quale verranno indagate le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% PROVA PRATICA + 60% PROVA ORALE.

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 18 MESI

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita la graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

La graduatoria finale dei soli candidati che avranno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 18 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.