Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di due graduatorie di candidati da inserire a TEMPO INDETERMINATO nel ruolo di Operaio Qualificato Autista Raccoglitore, nell’Unità Organizzativa Servizi Operativi di Raccolta presso le sedi dell’Area NORD – Asiago (VI), Bassano del Grappa (VI) e dell’Area SUD – Camposampiero (PD), Rubano (PD).

Si precisa che le nuove graduatorie RACC 30 NORD e SUD che verranno redatte a seguito della presente selezione, avranno validità previo esaurimento o a partire dalla scadenza delle graduatorie con riferimento RACC 28 NORD (scad. 20/12/2024), RACC 29 NORD e RACC 29 SUD (scad. 01/09/2025).

I profili ricercati verranno inseriti nell’Area Servizio Ambientale Integrato di cui fa parte l’Unità Organizzativa Servizi Operativi Raccolta, gestisce la pianificazione, la progettazione, l’erogazione ed il controllo del ciclo integrato dei rifiuti e dei servizi di igiene ambientale.

A titolo indicativo e non esaustivo, le figure ricercate ricopriranno il ruolo di lavoratori adibiti sia al servizio di spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio con ausilio di veicoli e mezzi d’opera, sia, previa esperienza sul campo ed affiancamento di personale più esperto, ad attività di conduzione di veicoli e/o mezzi d’opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria C e qualifica CQC merci.

Unità Organizzativa di inserimento: Servizi Operativi Raccolta

Sedi di riferimento: Area Nord (Bassano del Grappa VI, Asiago VI) e Area Sud (Camposampiero PD, Rubano PD)

Inquadramento: Operaio Qualificato Autista Raccoglitore, livello 3B (Retribuzione Annua Lorda pari a 26.816 €) del CCNL Utilitalia Servizi Ambientali + Welfare aziendale + premio produzione

Orario: 38 ore settimanali (dal Lunedì al Venerdì, su turni con entrata in servizio dalle ore 4.30)

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 26/02/2024), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI SPECIFICI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:

• Diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media) o titolo equivalente per cittadini stranieri;
• Possesso patente di guida di categoria C in corso di validità;
• Possesso Carta di Qualificazione del Conducente per il trasporto merci (CQC merci) in corso di validità;
• Conoscenza di base in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/2008);
• Ottima conoscenza del codice della strada;
• Adeguata conoscenza della lingua italiana.

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

• Patente B in corso di validità;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa e dall’eventuale assunzione.

Si informa il candidato che Etra, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000

REQUISITI PREFERENZIALI

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati in sede di colloquio, i seguenti requisiti preferenziali:

· Esperienza pregressa nella mansione di Autista trasportatore con patente C-CQC;

· Esperienza pregressa presso aziende di servizi di igiene ambientale, svolta specificatamente nella mansione di Operaio addetto alla raccolta e/o di Autista Raccoglitore patente C-CQC;

· Diploma di scuola Secondaria di secondo grado o qualifica professionale triennale / quinquennale (o titolo equivalente per cittadini stranieri).

Completano il profilo del candidato ricercato flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:

· Elementi del codice della strada e norme di sicurezza stradale;

· Nozioni di base in materia di sicurezza sul lavoro ed uso dei dispositivi individuali di sicurezza (D.lgs. 81/2008);

· Nozioni generali legate al servizio di igiene ambientale e all’attività di raccolta Rifiuti e raccolta differenziata (quali ad es. corretto utilizzo attrezzature, conduzione mezzi d’opera, gestione del rifiuto).

SVOLGIMENTO DELLE PROVE

I candidati saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice. Per la prima fase di selezione è prevista una prova pratica, per la seconda fase un colloquio individuale.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i candidati finalisti per ulteriori prove e valutazioni. L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

1) PROVA DI PRESELEZIONE

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti elevato ( ≥ 60), Etra si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione. La prova consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o vero/falso, e domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati prima dell’inizio della prova.

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.

In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 30 candidati (inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista).

2) PRIMA FASE DI SELEZIONE: PROVA PRATICA

I candidati ammessi sosterranno una prova pratica che consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti la mansione e relative alle attività principali del ruolo ricercato.

La prova pratica si intenderà superata se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.

Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale.

3) SECONDA FASE DI SELEZIONE: PROVA ORALE

Coloro che avranno superato la prima fase della selezione, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti.

Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% PROVA PRATICA + 60% PROVA ORALE

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento e della patente C+CQC in corso di validità, pena l’esclusione.

DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 24 MESI

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

La graduatoria finale dei soli candidati che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture anche a tempo determinato che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.