PROROGA TERMINI fino al 17/08/2023 E VARIAZIONE REQUISITI DELL’AVVISO di SELEZIONE RE_02

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di una risorsa da inserire a tempo indeterminato nel ruolo di RESPONSABILE COMUNICAZIONE E RELAZIONI ISTITUZIONALI. (Avviso selezione RE 02 già pubblicato dal 26/07/2023 al 09/08/2023).

Tutte le candidature già pervenute entro il primo termine del 09/08/2023, saranno tenute in considerazione, pertanto coloro che si sono già candidati NON dovranno ritrasmettere la propria domanda.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzativa: Comunicazione e Relazioni Istituzionali

Sede di lavoro: Cittadella (PD) / Vigonza (PD)

Inquadramento: Quadro CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL 72.000) + MBO 10% + auto + premio risultato + welfare + mensa diffusa/ticket

Orario: full time, 38,5 ore settimanali

ATTIVITÀ ED OBIETTIVI PRINCIPALI DEL RUOLO:

La risorsa, responsabile nell’U.O. Comunicazione e Relazioni Istituzionali, si occuperà di :

-promuovere l’immagine ed il posizionamento dell’identità aziendale presso gli stakeholders, utenti, dipendenti e potenziali candidati

-gestire l’immagine pubblica dell’azienda per mantenerne e migliorarne la reputazione

-mantenere e sviluppare positive relazioni con i soggetti esterni favorendone il processo di integrazione e collaborazione

-migliorare ed accrescere la percezione degli utenti rispetto alla qualità del servizio

-accrescere la visibilità all'azienda e dei suoi servizi costruendo e consolidando i rapporti con i rappresentanti dei media, le testate di settore, regionali e nazionali

-favorire la conoscenza delle attività e della mission aziendale verso la collettività sviluppando modelli di educazione sostenibili

-promuovere e divulgare competenze e conoscenze sui temi ambientali e sostenibilità, anche tramite l’organizzazione di eventi dedicati

-definire un piano di comunicazione interna e esterna coerente con l’identità aziendale per interagire in modo efficace con tutti gli interlocutori, utenti, dipendenti soci

-sviluppare strategie di comunicazione inclusiva in ottica di rafforzamento dell’identità Benefit dell’azienda.

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso RE 02bis al 17/08/2023), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

La valutazione di ammissibilità dei candidati verrà effettuata tenendo conto soltanto di quanto dichiarato e specificato dal candidato nel curriculum allegato alla candidatura.

REQUISITI SPECIFICI NECESSARI

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:

• Laurea magistrale o del vecchio ordinamento in Editoria e Giornalismo o Scienze della comunicazione o Laurea in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali o equipollenti
• Comprovata esperienza lavorativa di almeno 20 anni, di cui almeno 10 anni in ruoli di responsabilità e coordinamento nell’ambito della Comunicazione e relazioni esterne, presso aziende pubbliche o private di medie e grandi dimensioni
• Comprovata esperienza nella Comunicazione e relazioni esterne maturata presso aziende pubbliche o a partecipazione pubblica
• Esperienza nelle relazioni istituzionali del territorio gestito dai servizi Etra Spa (network politico/ istituzionale e stampa)
• Competenze e conoscenze sui temi ambientali e sostenibilità
• Capacità di analisi dello strumento e del canale di comunicazione più efficace per il target
• Conoscenza e padronanza delle tecniche e strategie di comunicazione aziendale ed istituzionale
• Competenze di contrattualizzazione, budgeting, acquisti nella PA, gestione fornitori e rendicontazione
• Conoscenza e padronanza della comunicazione digitale
• Capacità organizzative, di coordinamento e di leadership
• Esperienza nell’organizzazione e gestione di eventi
• Ottima padronanza della lingua italiana scritta e parlata
• Capacità di esporre in pubblico di fronte a platee di diversa composizione con una comunicazione persuasiva ed inclusiva
• Conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera (livello ≥ C1)
• Ottima conoscenza di Office e Google Workspace e dei utilizzo professionale dei principali digital e social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter);
• Disponibilità ad effettuare gli spostamenti richiesti dal ruolo.

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

•Patente B in corso di validità;

•Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;

•Età non inferiore ai 18 anni;

•Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);

•Godimento diritti politici e civili;

•Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:

•non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 17/08/2023), e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI PREFERENZIALI:

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• Comprovata esperienza presso una multiutility del servizio idrico integrato e della gestione dei rifiuti
• Attestazione corsi di alta specializzazione e/o Master pertinenti alla mansione oggetto della ricerca
• Esperienza nello sviluppo di azioni didattiche e divulgative
• Esperienze di lavoro in contesti internazionali

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:

•tecniche e strategie di comunicazione aziendale ed istituzionale

•modelli di educazione, formazione e informazione su temi ambientali e sostenibilità (Servizio idrico integrato e ambientale)

•rendicontazione progetti e gestione budget

•strumenti per organizzazione eventi (interni, esterni, istituzionali, educativi…)

I candidati saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice. precedentemente

PROVA ORALE ed eventuale PROVA SCRITTA

I candidati ammessi alla selezione saranno convocati a sostenere una o più prove orali, ovvero colloqui di tipo tecnico e motivazionale, attraverso i quali verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti.

Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

Nel caso in cui il numero delle candidature ammissibili risulti elevato, Etra S.p.a. si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione sulle materie oggetto di selezione. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 20 candidati (saranno inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista).

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i candidati finalisti per ulteriori prove e valutazioni.

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

Per ulteriori dettagli della selezione consultare l'AVVISO RE_02 bis allegato e scaricabile.