Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati da inserire a TEMPO INDETERMINATO nel ruolo di IMPIEGATO TECNICO INNOVAZIONE RICERCA E SVILUPPO, nell’Unità Organizzativa Innovazione, Ricerca e Sviluppo, presso la sede di Cittadella (PD).

L’Unità Organizzativa Innovazione, Ricerca e Sviluppo gestisce l’innovazione tecnologica e di processo delle attività aziendali, promuove la ricerca, lo sviluppo e la progettazione di opere, impianti, prodotti e processi tesi al miglioramento di efficacia, efficienza ed economicità.

Nell’ambito delle attività dell’ufficio Innovazione, Ricerca e Sviluppo, la risorsa verrà inserita nel gruppo di lavoro che si occupa di:

• supportare le scelte strategiche aziendali con valutazioni tecniche, economiche e di sostenibilità;
• trovare soluzioni integrate a problemi/criticità/esigenze identificate dall'azienda, con un orientamento trasversale verso tutti gli ambiti d'azione dell'azienda;
• incentivare l'ottimizzazione delle risorse, l'economia circolare, la sostenibilità ambientale, la mobilità sostenibile, l'innovazione tecnologica e digitale nei processi industriali legati al ciclo dell'acqua e dei rifiuti e negli impianti;
• mantenere l'azienda aggiornata sulle opportunità che offre il mercato di settore, partecipando attivamente a eventi e conferenze di settore, a tavoli tecnici di multiutility, uffici regionali e consorzi di settore, e interagendo con ditte e fornitori di servizi e tecnologie;
• individuare opportunità per mantenere l'azienda competitiva sul mercato di riferimento;
• promuovere la ricerca, in collaborazione con enti ed Università;
• individuare e proporre l'adesione a progetti europei negli ambiti di propria competenza;
• incentivare la produzione di energia da fonti rinnovabili, l'autoconsumo, l'efficientamento energetico, la riduzione dei consumi;
• offrire supporto per audit energetici, piani energetici, utilizzo condiviso dell'energia;
• collaborare con l'Energy Manager e le altre unità organizzative competenti per l'ottenimento delle certificazioni in materia di efficientamento energetico, auditing energetico, analisi dei consumi, valutazione dei risparmi di energia conseguibili e conseguiti dei consumi e analisi di sostenibilità;
• promuovere una corretta gestione di tutti i vettori energetici.

A titolo indicativo e non esaustivo, la risorsa oggetto di selezione:

• si occuperà principalmente di attività di ricerca, innovazione e sviluppo nel campo dell'ottimizzazione delle tecnologie e dei processi industriali legati al ciclo dell'acqua e dei rifiuti e nel campo energetico;
• affronterà i temi del risparmio/recupero energetico e di risorse, dell'economia circolare, dell'innovazione tecnologica e digitale, della sostenibilità ambientale, della mobilità sostenibile;
• supporterà le scelte strategiche dell'azienda con analisi tecniche, valutazioni economiche e di sostenibilità;
• dovrà essere in grado di interpretare progetti, schemi logici e tutta la documentazione prevista per la progettazione e realizzazione dell’opera;
• interfacciandosi con gli Operatori Economici interessati (Progettisti, Fornitori di Servizi, Ditte Appaltatrici, Subappaltatrici, ecc.), con le Amministrazioni e con gli Enti coinvolti, gestirà parti definite del progetto/commessa secondo le indicazioni ricevute dal Responsabile dell’Ufficio;
• potrà temporaneamente essere coinvolto anche nel supporto alle attività di progettazione dell'U.O. Servizi di Ingegneria qualora le tempistiche progettuali e le necessità operative ne richiedessero l’impiego;
• dovrà muoversi per sopralluoghi/visite tecniche/riunioni, durante tutto l’arco dell’anno, sull’intero territorio di ETRA S.p.A.

Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali, predisposizione a lavorare in team nel rispetto dell’organigramma aziendale, orientamento al raggiungimento di risultati.

● Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

● Unità Organizzativa: Innovazione, Ricerca e Sviluppo

● Sede di lavoro: Cittadella (PD)

● Inquadramento Impiegato Tecnico, 5° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua, RAL € 31.793 + premio produzione + welfare aziendale + ticket pranzo

● Orario: 38,5 ore settimanali (previo accordo individuale, possibilità di lavorare in modalità Lavoro Agile fino a 10 giorni al mese)

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 07/01/2024), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

Requisiti specifici

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:

• Laurea Magistrale in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio con abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere (IN ALTERNATIVA altre lauree ingegneristiche SOLO se abbinate a successivi studi e/o esperienze specifiche negli ambiti acqua, rifiuti ed energia);
• Esperienza pregressa (lavorativa, accademica, di tirocinio, di ricerca presso istituti riconosciuti) di almeno 1 anno nella mansione oggetto di selezione. L’esperienza potrà ricomprendere progetti, studi di fattibilità, analisi, valutazioni economiche, bilanci energetici, bilanci di sostenibilità, in particolare nel campo dell'ottimizzazione delle tecnologie e dei processi industriali legati al ciclo dell'acqua e dei rifiuti e nel campo energetico;
• Buona conoscenza e padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, ecc.) e Google Workspace;
• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo di software CAD per il disegno tecnico;
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).

Requisiti generali

• Patente B in corso di validità;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Inesistenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego;
• Per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.: non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

Materie oggetto di selezione

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio (prova orale), verranno indagate le seguenti conoscenze/capacità:

· analisi di tecnologie e processi industriali legati al ciclo dell'acqua e dei rifiuti;

· valutazioni tecniche, economiche, energetiche, ambientali;

· economia circolare e sostenibilità;

· progettazione e realizzazione di lavori pubblici;

· cenni di normativa sui meccanismi di incentivazione delle energie rinnovabili.

Svolgimento prove

I candidati ammessi saranno convocati ad una PROVA ORALE, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale, attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti.

Il colloquio tecnico e motivazionale (prova orale) si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100, che sarà utilizzato per redigere la graduatoria finale.

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla selezione risulti uguale o superiore a 10 (dieci), Etra S.p.a. si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una PROVA SCRITTA di preselezione consistente nella compilazione di un test a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di selezione. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo al colloquio solo i primi 10 candidati (saranno inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista) che avranno ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i candidati finalisti per ulteriori prove e valutazioni.

Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali:

PROVA SCRITTA + PROVA ORALE: 40% prova scritta + 60% prova orale

Nel caso in cui si effettui il solo colloquio tecnico motivazionale, verrà redatta una graduatoria in base al punteggio ottenuto nella prova orale con il seguente peso:

PROVA ORALE: 100% prova orale

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.