Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati idonei da inserire a tempo indeterminato nel ruolo di Specialista sistemi di gestione integrato qualità ambiente e sicurezza nell’Unità Organizzativa Sistema Gestione Integrato e Privacy.

L’U.O. Sistema Gestione Integrato e Privacy mantiene e sviluppa il sistema di certificazione aziendale. Gestisce l’ottenimento e il mantenimento delle autorizzazioni ambientali relative alle attività aziendali, monitora gli adempimenti autorizzativi e normativi in campo ambientale. Gestisce gli adempimenti legati alla tutela dei dati personali.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Area Organizzativa: Sistema Gestione Integrato e Privacy

See di lavoro: via Edison 8 - Camposampiero (PD)

Inquadramento: Specialista Sistema di Gestione Integrato, 4° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL € 29.833+ premio di risultato + mensa diffusa/ ticket + welfare aziendale)

Orario: full time, 38,5 ore settimanali

ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO

Supportare le principali attività dell’U.O. Sistema Gestione Integrato e Privacy, in particolare:

• Assicurare, sulla base della politica e degli obiettivi di qualità (UNI EN ISO 9001), ambiente (UNI EN ISO 14001), sicurezza (ISO 45001, in collaborazione con l’U.O. sicurezza del lavoro), lo sviluppo, l'implementazione e il continuo miglioramento del Sistema di Gestione Integrato;
• Analizzare i processi aziendali e partecipare a gruppi di lavoro allo scopo di definire, in collaborazione con le funzioni aziendali interessate, le modalità più idonee (procedure, istruzioni operative, moduli, prassi, ecc.) a garantire il controllo dei processi stessi e la loro conformità alle norme di riferimento;
• Monitorare i documenti del Sistema di Gestione provvedendo alla loro pubblicazione e diffusione supportando le UO nella redazione e revisione dei documenti del Sistema di Gestione (Regolamenti, Procedure, IO, moduli);
• Monitorare gli strumenti del Sistema di Gestione Integrato, quali ad esempio le non conformità, tramite lo specifico software e interfacciandosi con i settori competenti per individuare la risoluzione delle risultanze rilevate;
• Rapportarsi con l’ente di certificazione per la conduzione degli audit di terza parte (certificazione/sorveglianza) ed il rilascio dei relativi certificati;
• Svolgere azioni di monitoraggio del sistema di gestione integrato, attraverso audit interni sui processi, sulle aree funzionali e sui fornitori per sincerarsi che le attività aziendali si svolgano nel rispetto degli standard internazionali, delle procedure aziendali e della normativa di riferimento;
• Contribuire all’implementazione del sistema di gestione ambientale (UNI EN ISO 14001) ad attività / siti aziendali non ancora certificati e all’eventuale estensione del sistema di gestione ad altri schemi certificativi (a titolo di esempio, Certificazione di parità di genere, ISO 50001, ISO 37001, ecc.);
• Partecipare al riesame periodico del Sistema di Gestione Integrato e redigere il relativo rapporto;
• Attività di supporto alla gestione dei reclami e degli altri adempimenti in capo all’U.O. SGI.

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 08/10/2023) e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI SPECIFICI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

• Laurea Triennale o Magistrale;
• Comprovata esperienza di almeno un anno nella mansione di Specialista sistemi di gestione qualità, ambiente e/o sicurezza maturata presso aziende dotate di un Sistema di gestione qualità, ambiente e/o sicurezza o presso studi di consulenza/Enti certificatori (L’ESPERIENZA VA ESPLICITATA E DESCRITTA NEL FORM ON LINE DI CANDIDATURA E NEL CURRICULUM VITAE ALLEGATO);
• Conoscenza approfondita della UNI EN ISO 9001: 2015, della UNI EN ISO 14001:2015, della UNI ISO 45001:2018 e della UNI EN ISO 19011:2018;
• Buona conoscenza della normativa ambientale;
• Buona conoscenza della normativa sulla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro;
• Buona conoscenza e padronanza del pacchetto Office e Google Workspace.

La risorsa inserita dovrà altresì garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A.

Completano il profilo ottime capacità organizzative, di lavoro in team, di proattività, orientamento al raggiungimento di risultati, disponibilità all’apprendimento e alla formazione sui temi ed al quadro normativo collegati alle attività previste dalla mansione.

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

• Patente B in corso di validità;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Inesistenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura alla presente selezione.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa e dall’eventuale assunzione.

Si informa il candidato che Etra, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.

REQUISITI PREFERENZIALI

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• attestazione partecipazione ad un Master in ambito Qualità, Ambiente, Sicurezza;
• conoscenza approfondita della normativa in materia ambientale, di salute e sicurezza, di regolamentazione ARERA;
• attestazione di Qualifica di auditor interno / di terza parte;
• esperienza lavorativa pregressa in mansioni equivalenti svolte presso Società di Servizi Pubblici;
• esperienza lavorativa pregressa in mansioni equivalenti nell’ambito del servizio idrico integrato o igiene ambientale.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, sarà indagata la conoscenza di:

• norme UNI EN ISO 9001: 2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI ISO 45001:2018 e UNI EN ISO 19011:2018;
• normativa ambientale e di salute e sicurezza sul lavoro;
• egolazione ARERA.

SVOLGIMENTO DELLE PROVE: PROVA ORALE ed eventuale PROVA SCRITTA

I candidati saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.

I candidati ammessi saranno convocati ad una prova orale, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale, attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti.

Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti uguale o superiore a 10 (dieci), Etra S.p.a. si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova scritta consistente nella compilazione di un test a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di selezione. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 10 candidati (saranno inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista).

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i candidati finalisti per ulteriori prove e valutazioni.

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.