Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati da inserire a tempo indeterminato nel ruolo di TECNICO ESPERTO IN MATERIA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO.

Il profilo ricercato sarà inserito nell’area Health&Safety che si occupa di favorire il miglioramento della cultura aziendale in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, attraverso la promozione, la pianificazione e la gestione di specifiche iniziative.

Tra le attività, l’U.O. SPP assiste il Datore di Lavoro e/o suoi Delegati nell’assolvere le attività in materia di sicurezza, supportando i dirigenti per la sicurezza e i preposti nello svolgimento dei loro specifici incarichi e assicurando l’adempimento delle prescrizioni dettate dal D.Lgs. 81/08 s.m.i.

Nell’ambito delle attività dell’Unità Organizzativa di riferimento, la risorsa si occuperà in modo prevalente di:

• attività di verifica tecnica su rispondenza normativa e legislativa sugli ambienti di lavoro, impianti, macchine e attrezzature;
• stesura di procedure operative e istruzioni di sicurezza;
• valutazioni del rischio e verbali di collaudo;
• analisi legislativa dei processi lavorativi con la finalità della rispondenza e dell’adeguamento;
• esecuzione di verifiche interne e audit di sistema per tematiche riguardanti la salute e la sicurezza sul lavoro;
• attività di coordinamento e gestione delle attività finalizzate alla prevenzione incendi;
• indagini a seguito di near miss e infortuni;
• organizzazione di corsi e docenze in materia di informazione e formazione sicurezza.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzativa: Vigilanza Sicurezza del Lavoro / Servizio di Prevenzione e Protezione

Sede di lavoro: Cittadella (PD)

Inquadramento: 6° livello, CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL € 34.867) + premio produzione + welfare aziendale + ticket pranzo

Orario: full time, 38,5 ore settimanali (previo accordo individuale, possibilità di lavorare in modalità Lavoro Agile fino a 10 giorni al mese)

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 07/01/2024) e permanere anche all’atto dell’assunzione.

Requisiti specifici

• Laurea Triennale o Magistrale o Laurea del Vecchio Ordinamento nei seguenti indirizzi (verranno valutate lauree affini a quelle indicate nell’elenco): Lauree in Ingegneria Civile e Ambientale, Lauree in Ingegneria Industriale, Lauree in Scienze e Tecnologie per l'Ambiente e la Natura, Lauree delle Professioni Sanitarie della Prevenzione, Lauree in chimica (Chimica, Ingegneria Chimica dei materiali , dei processi industriali e affini);
• Esperienza lavorativa (esclusi stage) di almeno 5 anni nell’ambito Health&Safety;
• Ottima conoscenza della normativa del D.Lgs 81/2008 - T.U. in materia di Sicurezza sul Lavoro;
• Flessibilità, capacità organizzative, di lavoro in team, di proattività, orientamento al raggiungimento di risultati;
• Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office e Google Workspace;
• La risorsa inserita dovrà altresì garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A.

Requisiti generali

• Patente B in corso di validità;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura alla presente selezione.

Requisiti preferenziali

Saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• Possesso del titolo abilitativo per esercizio del ruolo di ASPP o RSPP nelle aziende appartenenti al macrosettore Ateco 4;
• Abilitazione come addetto prevenzione incendi rischio alto;
• Abilitazione come addetto primo soccorso aziende gruppo A;
• Esperienza in qualità di docente in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.

Materie oggetto di selezione

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, saranno indagate:

• conoscenza della normativa in materia di prevenzione, salute e sicurezza negli ambienti di lavoro D.Lgs 81/2008 - T.U. in materia di Sicurezza sul Lavoro, con particolare riferimento a quella relativa alla prevenzione incendi e al rischio chimico;
• conoscenza generale dell’azienda Etra S.p.A.: struttura e forma giuridica: https://www.etraspa.it/amministrazione-trasparente/organizzazione; https://www.etraspa.it/sites/etraspa.it/files/Codice%20di%20comportamento%20ETRA.pdf

Svolgimento prove

I candidati ammessi saranno convocati ad una PROVA ORALE, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale, attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti.

Il colloquio tecnico e motivazionale (prova orale) si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100, che sarà utilizzato per redigere la graduatoria finale.

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla selezione risulti uguale o superiore a 15 (quindici), Etra S.p.a. si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una PROVA SCRITTA di preselezione consistente nella compilazione di un test a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di selezione. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alla prova orale (colloquio tecnico e motivazionale) solo i primi 15 candidati (saranno inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista) che avranno ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova. Con i soli candidati che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% prova scritta + 60% prova orale

Nel caso in cui si effettui il solo la prova orale (colloquio tecnico e motivazionale), verrà redatta una graduatoria in base al solo punteggio ottenuto nella prova orale.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i candidati finalisti per ulteriori prove e valutazioni.

Si prega, previa candidatura, di prendere visione dell'avviso integrale allegato AVVISO SPP_03