Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa GESTIONE RETI, nel ruolo di ADDETTO TECNICO, presso la sede di RUBANO (PD).

L’Unità Organizzativa Gestione Reti gestisce la manutenzione e lo sviluppo degli acquedotti e delle reti fognarie e garantisce lo sviluppo e l’innovazione delle reti. Nello specifico:

- controlla la correttezza dei documenti necessari all’avvio dei lavori e delle eventuali richieste integrative;

- controlla, anche mediante sopralluoghi, i cantieri e le attività dei Direttori lavori e degli Uffici di Direzione lavori;

- assicura la corretta progettazione, realizzazione e gestione dei servizi accessori ai Comuni Soci;

- assicura i servizi operativi, organizzandoli in proprio o con l’ausilio di terzi sulla base di formulazioni contrattuali di volta in volta definite con i Comuni soci;

- gestisce la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli acquedotti e delle reti fognarie;

- vigila e coordina le attività di gestione delle reti compresa la Direzioni Lavori per la realizzazione degli asset affidati in gestione, la gestione delle richieste d’intervento, di autorizzazione degli interventi presso gli enti competenti e del servizio di reperibilità, la redazione dei preventivi per le reti, le lottizzazioni e gli allacciamenti all’acquedotto e/o alle fognature e le corrispondenti attività di sopralluogo.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzativa di inserimento: Gestione Reti

Sede di riferimento: Rubano (PD)

Inquadramento previsto: Addetto Tecnico, 5° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua + premio produzione + welfare aziendale + mensa diffusa

Orario: full time 38,5 ore settimanali (disponibilità al servizio di reperibilità)

Supportare le principali attività nella gestione ordinaria e straordinaria delle reti all’interno dell’Unità Organizzativa Gestione Reti, in modo particolare, ma non esclusivo, quelle legate a:

• Gestione dei cantieri operativi di squadre ETRA dall’organizzazione degli stessi con mezzi e risorse della struttura, all’acquisizione dei relativi permessi, ubicazioni sottoservizi, pratiche autorizzative di Enti e Comuni, direzione operativa dei lavori e contabilizzazione finale;
• Mansioni di ufficio legate al complesso sistema aziendale con utilizzo dei software dedicati per l’implementazione dei lavori, la gestione e la contabilizzazione;
• Attività di alta sorveglianza nel caso di interventi realizzati da ditte terze e attività di Direzione Lavori Operativo riguardo ai contratti di cui Etra si serve per il raggiungimento dei propri scopi aziendali (servizi canaljet, contratto ripristini, contratto manutenzione, contratto sostituzione condotte);
• Redazione di elaborati grafici atti a definire gli interventi in capo alla Gestione;
• Servizio reperibilità in qualità di tecnico;
• Gestione e redazione delle pratiche amministrative in capo all’Unità Organizzativa (corrispondenza, sinistri, richieste risarcimento danni, reclami);
• Supporto al Coordinatore di Area ed al Responsabile di funzione per la rendicontazione delle attività della Gestione Reti ed in particolare in merito agli interventi a budget;
• Interpretazione e lo sviluppo delle criticità/necessità, provvedendo anche a raccogliere tutte le evidenze necessarie e i dati progettuali (rilievi, consumi idrici, planimetrie, dati di funzionamento degli impianti, ecc. al fine di sviluppare il progetto di intervento redigendo gli elaborati tecnici previsti dalla normativa di settore e/o sovrintendendo e verificando l’attività progettuale sviluppata da professionisti esterni);
• Interpretazione e lo sviluppo delle soluzioni adatte a risolvere le criticità e perseguire gli obiettivi dettati dalla normativa di settore (D.Lgs. 152/2006 e smi, PTA Regione Veneto, ecc.) nonché dalla regolazione tecnica del Servizio Idrico Integrato dettata dell’Autorità ARERA al fine di pianificare gli investimenti del Piano d’Ambito;
• Supporto per coadiuvare i colleghi ed il personale operativo nelle attività giornaliere necessarie al funzionamento della struttura.

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.

Tutti i requisiti dichiarati dal candidato devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 13/07/2023), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

● Laurea triennale in Ingegneria Civile, Ingegneria per l’Ambiente ed il Territorio o affini + Esperienza pregressa (lavorativa e/o di tirocinio) per un periodo complessivo di almeno 12 mesi nell’ambito di assistenza cantieri all’interno di un’impresa o presso uno studio di ingegneria, in ambito progettazione e/o direzione lavori e/o pianificazione

Oppure

● Diploma di Geometra o titoli equivalenti + Esperienza pregressa (lavorativa e/o di tirocinio) per un periodo complessivo di almeno 2 anni nell’ambito di assistenza cantieri all’interno di un’impresa o presso uno studio di ingegneria, in ambito progettazione e/o direzione lavori e/o pianificazione

● Padronanza pacchetto Office (in particolare Word, Excel, Outlook) e Google Workspace

● Buona conoscenza e padronanza del software Autocad o analogo

● Disponibilità al servizio di reperibilità (all’atto del contratto di lavoro, dimostrazione del possesso di residenza o domicilio entro un raggio di 40 km dalla sede Etra di riferimento)

REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

● Patente B in corso di validità;

● Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;

● Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;

● Età non inferiore ai 18 anni;

● Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);

● Godimento diritti politici e civili;

● Inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;

inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.: non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:

• Nozioni di idraulica e costruzioni idrauliche con particolare riferimento a reti e impianti di acquedotto e fognatura;
• Conoscenza generale dei Regolamenti per la fornitura del servizio idrico, per la fornitura del servizio di Fognatura e Depurazione e della Carta del Servizio Idrico Integrato (scaricabili al link: https://www.etraspa.it/amministrazione-trasparente/servizi-erogati/regolamenti-del-servizio-idrico-integrato );
• Nozioni di base in materia di sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/2008)
• Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel) , software Autodesk Autocad o equivalente;
• Conoscenza di base della normativa sui Lavori Pubblici secondo il codice degli appalti 50/2016 e ss.mm.ii. con particolare riferimento agli aspetti legati alla direzione lavori ed alla contabilità dei lavori pubblici.

SVOLGIMENTO DELLE PROVE: PROVA SCRITTA e PROVA ORALE

La prova scritta consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o vero/falso, e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.

Coloro che avranno superato la prima e fase della selezione, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i candidati finalisti per ulteriori prove e valutazioni.

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

Per ulteriori dettagli della selezione consultare l'AVVISO GR_14 allegato e scaricabile.